按照学校2024届毕业生就业工作总体部署和要求，结合教育科学学院实际，现将我院2024届毕业生就业重点工作安排如下：
一、扎实开展访企拓岗工作
1.扎实开展访企拓岗工作，促进校企合作，走访行业企业，联系拓展就业岗位。本年度学院访企拓岗不少于32家用人单位，书记和院长要亲自走访不少于10家用人单位，学院中层副职干部、教研室主任等科级干部也要积极配合学院完成访企拓岗工作。（负责人：吕明哲、牛长海）
2.开展多种形式的校企对接工作，切实把毕业生推荐到合适的岗位，把访企拓岗的收获转化为落实学生就业去向的成果。创新引飞老师要向自己负责的每一名毕业生至少推荐3个有效的就业岗位，并帮助引导学生签订就业协议。（负责人：吕明哲）
3.建立访企拓岗用人单位需求信息库，包括单位名称、单位性质、规模、岗位及数量等。（负责人：胡海洋、王弯弯 苏巍 ）
4.依托学院校友自愿，在省内各地市建立就业信息联络员，广泛收集就业信息，并向毕业生进行推送。（负责人：郭正强、赵睿睿）
二、全面开展校园招聘活动
1.配合学校组织2024年3月30日大型综合校园招聘会，积极联系就业单位，邀请优秀企业进校招聘，并组织学生参与。（负责人：吕明哲、牛长海、王弯弯）
2.结合专业特色，在2024年3月-6月举办各专业小型专场招聘会至少10场，引导毕业生积极参加各类招聘活动。（负责人：吕明哲、牛长海、王弯弯）
3.组织开展2024届毕业生简历制作评选活动，督促、指导毕业生完成投简历、面试等应聘环节。（负责人：吕明哲、胡海洋、王弯弯）
三、指导毕业生考研和参加政策性岗位招聘
1.充分发挥广大老师的资源，通过为考研学生在笔试、面试、调剂等各个环节提供指导，最大程度提高学生考研录取率，力争毕业生考研率达到7%以上。同时，做好研究生录取情况统计及数据分析等工作。（负责人：李彦、何冬丽、赵睿睿）
2.做好公务员、事业单位，选调生、特岗教师、西部计划、三支一扶等基层项目的政策讲解和招录指导。加强宣传工作，引导和鼓励毕业生到基层服务，到新疆等西部地区和边远地区就业。（负责人：胡海洋、张鹏飞、赵睿睿、夏旸、冯璐）
3.开展好征兵宣传和入伍体检政审工作，不断研究改进工作方法，利用班会、微信、微视频等多平台多途径推进征兵宣传工作，提高毕业生应征入伍的积极性，使更多的优秀青年进入部队。（负责人：胡海洋、陶炎、张鹏飞、赵睿睿、夏旸、冯璐）
四、建立高质量毕业生就业基地
加强与民办学校、幼儿园及中小企业的沟通，筛选更多优秀的用人单位，保持与用人单位的联系，打通实习与就业的通道，利用好就业基地资源，为毕业生就业提供更多的机会。（负责人：吕明哲、牛长海 ）
五、多渠道收集发布就业信息
通过各类渠道、各级就业平台收集、整理优质就业岗位信息，向毕业生推送就业岗位信息，积极推荐学生就业。（负责人：郭正强、王弯弯、赵睿睿、张鹏飞、夏旸、冯璐）
六、落实“两个台账”统计管理
按照学校就业工作安排，就业指导老师定期报告所指导毕业生的就业情况，按时填报毕业生就业台账和困难毕业生台账。就业联络员完成两个台账统计并按时向学校报送。（负责人：郭正强、王弯弯）
七、大力提升创新创业工作水平
动员更多的科研团队，吸纳本科生参与科研项目，真正培养学生创新思维，提高科研水平，做出成果，并以此为基础，参加各类创新创业比赛，争取好的成绩。（负责人：李彦、张婕、孙金丽、赵睿睿）
八、规范就业数据统计工作
严格落实毕业生去向实名登记制度，毕业班辅导员及就业指导老师收集毕业生就业协议等证明材料，做好就业数据录入及就业数据统计等工作。（负责人：胡海洋、张鹏飞、赵睿睿、夏旸、冯璐）
教育科学学院
2024年3月1日
