为深入贯彻落实党的二十大精神，引导和帮助毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，促进毕业生充分就业创业，特制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业，千方百计稳定和扩大就业。坚持以学生为本，以人才培养为基础，以服务国家战略需求为导向，以学生满意、学校满意、社会满意为目标，推动教育科学学院毕业生实现更加充分更高质量的就业创业。

二、工作目标

贯彻落实“学生中心、产出导向、持续改进”的理念，坚持就业育人，聚焦学生就业需求，建立健全毕业生就业创业工作的责任体系，把“稳就业”放在更加突出的位置，努力实现我院毕业生更加充分更高质量就业。2024届毕业生初次去向落实率力争达到90%以上，年终去向落实率力争达到93%以上。

三、2024届毕业生基本情况

教育科学学院2024届本科毕业生共有722人，其中：小学教育专业391人（专升本296人，四年制95人），学前教育281人（专升本180人，四年制101人），心理学49人。

四、就业工作领导小组

组  长：吕明哲 牛长海

副组长：李  彦 何冬丽 张  婕

成  员：李文莉 孙  瑶 郭邵敏 李志敏 睢瑞丹 郭  熠

胡海洋 郭正强

五、工作内容

（一）密切与上级及学校有关部门的联系，按要求参加主管部门召集的毕业生就业工作有关会议，及时传达贯彻上级有关就业工作的新精神、新要求。

（二）做好学院就业工作计划的制定和总结，毕业生就业数据的统计、分析及上报等工作。

（三）组织开展创业、就业指导课、开展学生职业生涯规划和职业能力提升活动、开展就业指导讲座、开展创业教育和创业咨询并做好创业典型毕业生的宣传工作。

（四）负责加强与用人单位的联系，努力拓宽毕业生就业渠道，收集、审核需求信息并向毕业生发布，积极推荐学生就业，加强学校就业工作信息化建设，为毕业生、用人单位提供优质服务。

（五）组织、指导毕业生参加就业“双选”活动及校内大型毕业生供需洽谈会和组织校园各种小型专场招聘会。

（六）深入企业，了解用人单位对毕业生的要求与建议，开展毕业生就业质量跟踪调查分析和毕业生对学院教育教学情况满意度调查分析并形成分析报告。

（七）落实家庭经济困难毕业生和就业困难毕业生的帮扶工作。

（八）负责毕业生就业推荐表的发放和审核，就业审批表、单位接收函等材料的签订或收集工作，负责毕业生报到证发放、档案整理转递工作。

（九）做好学院毕业生就业工作各项资料的收集、整理、上报以及对外宣传报道等工作。

六、职责分工

学院毕业生就业工作采取全员抓就业和网格化管理，具体分工如下：

（一）学院领导班子职责

1.贯彻落实国家就业方针、政策和规定及上级主管部门的工作意见，审定学院毕业生就业工作制度、计划和实施方案等。

2.统筹负责学院各专业毕业生就业工作，定期召开学院毕业生就业工作推进会议，落实毕业生就业工作推进情况。

3.深入开展访企拓岗工作，走访行业企业，促进校企合作，巩固和开发就业实习基地，拓展就业岗位。

（二）教研室主任职责

1.统筹做好本专业毕业生的总体就业工作，督促本教研室教师落实毕业生就业指导和帮扶等工作。

2.加强与民办学校、中小企业沟通联系，开展访企拓岗，拓展本专业毕业生就业岗位。

3.广泛收集中小企业、民办学校、培训机构等招聘信息，积极组织中小企业、民办学校进校园招聘，为毕业生提供就业信息。

（三）就业指导老师职责

1.对所指导的毕业生进行思想引导和心理疏导，每月至少与学生深入交谈一次，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。

2.帮助所指导毕业生分析就业形势，督促其就业，为每一个所指导的毕业生精准推荐3-5个就业岗位。

3.按照学院就业工作安排，定期报告所指导毕业生的就业情况，完成台账统计，收集毕业生就业相关材料。

4.针对建档立卡家庭毕业生、家庭困难毕业生等各类困难群体，进行一对一精准帮扶。落实“3个3”要求（即进行3次谈心谈话；开展3次就业促进活动；有针对性的推荐3个有效岗位）。

（四）毕业班辅导员职责

1.定期召开就业主题班会，做好思想引导和心理疏导，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。

2.配合做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等各类政策性岗位招聘的宣传组织工作，引导和鼓励毕业生到基层服务，到西部地区和边远地区就业。

3.协同做好毕业生应征入伍的组织、宣传、配合工作。

4.配合招生就业处，组织毕业生做好就业意向、就业能力等问卷调查。

5.通过班会、网络等多渠道推送就业岗位信息，组织毕业生参加校内、外各种招聘会，督促毕业生就业。

6.协助学校和学院组织校园各种小型专场招聘会，组织学生积极参加校内外各类大型毕业生供需洽谈会、招聘会等。

7.收集整理毕业生就业证明材料，做好就业数据录入及就业手续办理等工作。

8.对困难毕业生就业情况持续跟踪，及时将帮扶信息和帮扶结果录入系统。

9.在毕业生毕业一年内，对毕业生就业状况进行跟踪统计，精准统计就业信息，更新就业系统信息。

10.做好毕业生档案的接收、转寄和管理工作。

11.统筹各自负责毕业班级的总体就业去向落实等情况。

（五）就业联络员职责

1.宣传国家就业政策，配合做好各类政策性岗位招聘的宣传组织等工作。

2.通过各类渠道、各级平台汇集整理优质就业岗位信息，及时分类向辅导员、就业指导老师和毕业生推送。

3.协助学校和学院做好校园招聘活动的组织、协调和服务工作，加强与用人单位的联系，组织联系本院专场宣讲会、招聘会。

4.做好就业指导老师、辅导员等就业落实情况的统计工作，建立相应就业统计台账，定期上报。

5.按招生就业处要求，做好毕业生就业台账和就业落实率统计工作，规范精准统计就业信息，每月按时上报就业信息数据。

6.针对建档立卡家庭毕业生、家庭困难毕业生等各类就业困难群体建立一对一帮扶台账，精准困难毕业生就业信息统计。

7.按要求统计学院领导班子访企拓岗信息，在学信网及时录入。

8.按学校要求及时完成就业核查资料收集、整理和上报工作。

（六）毕业生主要责任

1.认真学习国家、河南省和学校关于毕业生就业工作的政策和规定，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意向。

2.积极参加学校、学院组织的毕业教育和就业指导活动，树立正确的就业观，准确定位，积极就业，及时、如实向学校报告就业情况。

3.与用人单位协商一致后，签订就业协议书并认真履行合约，按学校要求及时上交就业协议书、审批表、接收函、质量跟踪调查表等相关资料。

4.根据签订的协议按时到用人单位报到，若遇特殊情况不能按时报到的，需及时办理请假手续，需解约者，应与用人单位协商后办理解约手续，违约者按相关规定处理。

5.遵守校纪、校规，做到文明离校；

6.毕业生毕业离校后，应配合学校相关部门做好就业、创业等信息反馈事宜。

七、工作要求

1.统一思想认识，落实“一把手工程”。学院党政主要领导要亲自抓毕业生就业创业工作，切实加强对学院毕业生就业创业工作的指导、督促和检查，及时解决就业创业工作中出现的问题，确保毕业生就业创业工作的组织落实。

2.增强服务意识，加大就业服务指导工作力度。努力创建学院大就业格局，要求学院就业创业工作领导小组成员和全院教师要积极主动了解各专业的社会需求信息和供需关系，客观及时地向毕业生分析指导就业形势，促使毕业生树立正确的就业观和择业观。

3.加强毕业生就业综合能力培养。根据专业特点、学科层次，组织开展应聘面试技巧训练等丰富多彩的就业指导活动，提高毕业生求职择业能力。

4.积极拓展就业市场，进一步提高就业率及就业质量。积极与长期合作单位加强联系，推荐毕业生就业。同时，充分利用学校和学院的对外影响力，努力拓宽就业市场，拓展就业渠道。

5.加强毕业生就业安全教育。通过开展就业指导讲座、就业安全教育等活动提升毕业生预防就业诈骗意识，确保毕业生就业安全。

大学生就业是党和国家重要的民生工程，是对我院人才培养质量的检阅。学院要求全院师生团结一心，科学谋划，分类指导，迎难而上，注重实效，扎实推进2024届毕业生就业创业工作，确保去向落实率和就业质量稳中有升。

                             教育科学学院

                               2023年12月11日