为贯彻落实河南省教育厅和校党委对就业工作统一部署，7月5日下午，教育科学学院组织召开2022届毕业生就业工作推进会。学院全体科级干部及毕业班辅导员参加会议，会议由院长牛长海主持。

会上，书记吕明哲首先传达了河南省教育厅对就业工作“三不得”、“四不准”要求及专题党委会精神，同时对教科院就业工作进行了全方位的安排部署。一是开展2022届毕业生就业信息排查工作。为实现就业数据全透明、就业帮扶全覆盖，要求以教研室为单位，以就业指导老师为主体，采取电话沟通的方式，一对一了解学生当前就业状态，并对收集信息进行整理反馈。二是做好学生思想教育工作，积极引导、鼓励、帮助学生就业。在沟通过程中深入了解学生的思想动态，重点关注家庭贫困学生就业情况，引导学生树立“先就业、再择业”的观念，同时对于学生存在的就业困惑进行解答。三是多渠道搜集就业信息，组织动员专业教师、校友等各方力量，给学生提供多元化的就业渠道。

院长牛长海对更好推进下一步的就业工作提出四点要求，一是思想上高度重视，毕业生就业关系到社会稳定、家庭利益和办学成效，是民生工程、民心工程、根基工程，学院全体教师要将毕业生就业工作作为一项系统工程来抓，要从培育人才和专业长远发展的角度做好就业工作；二是行动上高度自觉，老师们既要全面认识目前的严峻就业形势，又要充分了解国家的各项利好政策，同时准确掌握学生的真实情况，实施分类精准指导，引导学生树立正确的就业观、择业观，主动将个人理想融入国家发展需要；三是措施上更加扎实，领导班子、就业指导教师、辅导员区分责任，相互配合，多措并举，全员全力共同做好毕业生就业工作。四是结果上更加有效，多措并举，全力推进就业工作落实，努力实现学生高质量、高水平就业。